靠妈出钱办公司,“00后CEO”纯属无聊炒作

靠妈出钱办公司,“00后CEO”纯属无聊炒作

来源:北京时间

据《大河报》报道,首位00后CEO叫李昕泽的一番“一些三四十岁的老一辈企业家没法了解互联网”的言论让雷军压力山大,而这位李昕泽今年才17岁。

据报道,两年前,在读初三的李昕泽成立了洛阳崇才科技,自称“00后第一公司”,麾下有300名员工,遍布全国各地,通过网络办公。员工基本都是00后,最小的仅11岁。

同时,梨视频也发布了拍客对这位“00后CEO”的报道,并采访了他的妈妈肖蓓,视频中李昕泽透露自己从来不领工资,也不给员工发工资,并讲述了自己写病毒导致电脑无法使用的“光荣历史”。

就北京时间“锐评”看来,尽管从来不能低估年轻人的能量和热情,但这位所谓“首位00后CEO”恐怕更多的是纯粹无聊炒作而已。

首先,根据天眼查系统显示,其所办的公司真正的法定代表人是肖培,实际上澎湃新闻也曾经证实在梨视频中单纯以妈妈身份出场的这位肖琣就是真正的法定代表人,天眼查显示其出资50万给儿子办了这家公司,同时她还是这家公司的“执行董事兼总经理”,不知道这个“总经理”跟“CEO”在公司是谁管谁。

其次,这位“00后CEO”除了这个头衔之外并没有什么成功的创业经历。据澎湃新闻报道,李昕泽上初一时和其他人组成了一个所谓“工作室”,因为作品质量不高被说成“小学生工作室”;之后做网店因为嫌注册麻烦未成;而做公司唯一一笔进账,是来自其大伯儿子做主要投资人的一个杂志社开发app,这个app还因杂志业务转移没有投入应用,但还是给了他两万元。

第三,这家公司目前透露出来的信息,绝不是一家正常公司该有的。比如其使用11岁员工的说法,就让人怀疑其有使用童工的嫌疑;比如他从来不支付员工工资的做法,则让人疑惑这家公司是否已经彻底违反劳动法;而目前这家公司开发的所有产品,基本上都属于比较初级的应用,且收到大量负面评价……。

可以说,这是一个运作不规范、管理不现代、无核心技术、无亮点产品的公司,这个公司唯一的作用就是创造了一批所谓的“纪录”,除了“00后CEO”之外还有“XX科技历史上首位女性副总裁”,其实就是一个高二女生,鉴于这家公司的实际经营情况,这位副总裁究竟有什么实际工作能力很让人怀疑。

此外,这位“00后CEO”的一些想法也颇为奇怪,比如他解释自己不给员工开工资是因为“没钱的老板谈理想”,并说自己是想像苹果公司“七八十年代”那样,但其实苹果公司的薪酬待遇一直是不错的,1984年7月在报纸上刊登招聘上已经为招聘一名高级工程师开出了最少24000美元月薪,丝毫看不出来跟这位“00后CEO”有什么共通之处。

再比如当被问“有什么话跟员工说”,他说的是“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,让人觉得有点摸不着头脑,看不出跟公司有任何关系。

其实,锐评君并不想去褒贬这个“00后CEO”,毕竟他只是个17岁的少年,有一些理想是没错的,甚至有一些不切实际也是可以理解的,人类很多伟大的创举很多都是从少年人不切实际的想法中获得的。而作为一个17岁的少年,或许未来真能成长为一个CEO也未可知。

但让锐评君忧虑的是,这个孩子的一些观念似乎有些问题,如果说对于创业、经营的知识可以进一步学习理解,说起自己制作病毒弄瘫电脑的这种行为居然也一脸自得就非常成问题了,这让人担心他在善恶是非观念上是否存在误解,那么再联想到这家公司一系列不太正常的细节,似乎家长对于其引导颇有值得商榷之处。

锐评君认为,对于孩子办公司的想法,家长有能力去为其实现本来是一件幸运的事情,但如果让他误以为世界就是这样、创业就是如此、CEO就是母亲给钱办个公司,那么对于他的成长或许会产生负面的影响,对于同龄人也会产生不良的示范,以为人生就是如此轻巧。

而从媒体层面看,与其去猎奇夸赞这样的所谓“00后CEO”,不如从一个企业正常经营的层面考量,毕竟市场可不认识你是“00后”还是“10后”。而如果只是一个富裕家庭提供给孩子的“儿童玩具”,则大可不必这样去追捧赞美,更犯不上替那些本来就评价不佳的产品做宣传了。

文/北京时间评论员佘友独

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